別府市求職者等に対するハラスメント対策基本方針

2026年11月12日追加

本市では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和7年法律第63号）に基づき、職員の採用、インターンシップ等の求職活動等における求職者等へのあらゆるハラスメントを一切許容せず、求職者等が安心して求職活動等に参加することができる環境づくりに努めます。

対象となる求職者等

本市の採用に係る試験等の応募者
本市が実施する採用説明会、相談会等の参加者
本市が実施するインターンシップ、実習等の参加者
その他、本市の採用に関係する活動の参加者

ハラスメント防止の取り組み

本市では、職員一人ひとりが、求職者等に対するハラスメント防止について正しい知識を持ち、求職者等の尊厳と人格が尊重される環境の確保に取り組みます。

「求職者等に対するハラスメント」とは

求職活動等において、本市の職員がその立場を利用して求職者等に対し不適切な言動を行い、求職者等の求職活動等が阻害されることをいいます。

※ハラスメントには、性的な言動によるセクシュアルハラスメントだけでなく、威圧的・侮辱的な言動等のパワーハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメントも含まれます。

※求職活動等には、対面だけでなく電子メール、SNS、オンライン面接等を通じて行われるものも含まれます。

ハラスメントの例

性的な冗談やからかい、容姿や身体的特徴に関する性的な発言
性的な内容を含むメール、SNSの送信
不必要な身体的接触
性的な関係の要求
性別、性的指向又は性自認に関する偏見に基づく発言
人格を否定するような発言
採用等を示唆した不当な要求
求職活動等に関係のない私的な指示
その他、不適切な言動により求職者等の求職活動等を阻害する行為

求職活動等に関するルール

面接・面談等は原則として複数名の職員で対応し、庁舎内の適切な場所で実施します。
求職者等との連絡は、原則として公用電話、公用メール等、市が指定する方法で行います。
私用SNS、私用メールアドレス又は個人用電話番号による連絡は、原則として行いません。
職務上必要のない私的な食事、飲酒、交際、送迎その他の私的接触を求めません。

相談窓口について

本市への求職活動等において、本市職員からハラスメントなどの不適切な行為を受けたと感じる事案や、ご不安、お気づきの点がございましたら、下記の相談窓口へお問い合わせください。

相談を行ったことや事実確認に協力したことを理由として、相談者や職員が不利益な取扱いを受けることは一切ありません。
相談員及び関係者は、相談者のプライバシーや名誉その他の人権を尊重するとともに、知り得た秘密は厳守し、相談者の意向を尊重したうえで対応します。

相談窓口

（平日8時30分～17時00分　※土日祝、年末年始除く）

市長事務部局の場合：総務部職員課

電話: 0977-21-1115
Eメール: shokuin-saiyou@city.beppu.lg.jp

※相談先が不明な場合は、総務部職員課までお問い合わせください。

お問い合わせ

職員課　人事係

〒874-8511 別府市上野口町1番15号（市庁舎2F）

電話：0977-21-1115

Eメール：per-ga@city.beppu.lg.jp

別府市求職者等に対するハラスメント対策基本方針

対象となる求職者等

ハラスメント防止の取り組み

「求職者等に対するハラスメント」とは

ハラスメントの例

求職活動等に関するルール

相談窓口について

相談窓口

市長事務部局の場合：総務部職員課

教育委員会の場合：教育部教育政策課

消防本部の場合：消防本部総務課

上下水道局の場合：上下水道局総務課

公営事業局の場合：公営事業局総務課