（平成23年9月30日）

地方公務員法第58条の2関係において、人事行政運営における公正性および透明性を確保するため平成17年4月からすべての地方公共団体において人事行政運営の状況の公表が義務付けられました。

別府市でも「別府市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定し、公表する前年度における職員の任用、給与、勤務条件、服務、研修、福利厚生といった全般的な状況を公表しています。

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