• 交流会に初参加の人が溶け込みやくする方法
• 本音で話ができるような雰囲気づくり
• まとめ方、着地点の見つけ方、引き出し方

• 古い（経験の深い）人の意見が主体になる、新しい人が言いにくい。
  →やり方、テーマについて参加者に聞く

• 初心者への配慮として
  →なるべく声をかけるようにする。
  →初心者の人だけのグループをつくる
  →自己開示を強要しない
• 導入やモチベーションをあげる方法として
  →ＢＧＭをかける、歌をうたう、ゲームをする（アイスブレイク）、作業（動き）を入れる・・・など
• グループ分けを工夫する
• 当日、目的を明確にする（やることを確認、ゴールの明確化）
  →プログラムデザイン
• ワークショップをするときには、場の安全性を確保する
  →強制しない、積極的に、楽しく、ここだけの秘密、否定的なことを言わない（多様性を認める）

• 時間を切る（時間は平等、妥協しない）
• 自己紹介の内容で工夫、約束事（ルール）
• サインを送る（時計を見る　など）
• 発言を整理させて・・・管蓮話題に振る
• グループサイズを小さくする、シャッフルタイムをつくる
• 人間関係でグループ化
• よくしゃべる人でグループ化
• 発言していない人への水向け

• 「泉まちネット」って何？
  →交流が目的、楽しくないと参加しない
• 泉まちネットの目的は・・・
  →互いに連携・交流、それぞれのネットワークを広げる、市民主体のまちづくり・・・
• 最初の頃は勢いを感じた
  →最近は縮小している？
• 交流・ディスカッションのその後
  →イノベーションしたい
• 交流会も20回を超えたので参加者も変わってきた
• 専門性で参加したい
• 新しく参加した人は交流を楽しみにしている
• テーマに応じての落とし所
• やりっぱなし、言いっぱなしはもったいない
• ある程度の人数がいないと

1. 投げかけ
2. 異なる問いかけ
3. 委ねる
4. 結論・・・ではない（ゴールイメージは重要）
   

　アイスブレイクの方法について７つの事例について、実際に行ってみました。様々な手法がありますが、まずはまねて、いずれは自分でつくっていくと面白いと感じました。
　また、ファシリテーション能力向上のための講義も受けました。



　また、「ワールド・カフェ」の手法による交流を実際にやってみました。
　ワールド・カフェは人々がオープンに会話を行ない、自由にネットワークを築くことのできる『カフェ』のような空間で話し合いをしようという手法です。具体的には、各グループの店長以外は一定時間ごとにテーブルをそれぞれが移動しながら一つのテーマについて話し合いました。
　参加者からも、様々な視点での意見交換ができると好評でした。実際の交流会でも使えるのではなでしょうか。